一、学科领域

包括但不限于经济科学(数字经济、产业经济、金融经济、农林经济管理、人口劳动与健康经济等)、工商管理、宏观管理与政策(公共安全与应急管理、社会治理与社会保障、区域管理与城市治理等)、管理科学与工程、大数据统计学、经济数学与金融数学、数学、计算机科学等。

二、支持政策

01薪酬待遇

实行"基础保障+增量激励+学科引导"三级薪酬体系，一人一议，提供极具竞争力的优厚薪酬

综合薪酬=基础保障+增量激励+学院配套

· 基础保障：保障性，根据学科特点和人才市场定位提供基础薪酬

· 增量激励：激励性，纳入学校"文澜学者"支持计划，叠加校内相应奖励绩效

· 学院配套：差异性，根据学院特点、标志性成果业绩、个性化培育方案，配套学院绩效待遇

缴纳各类社会保险、公积金、职业年金

享受个税低税率政策

02岗位聘任

聘为学校"文澜学者"特聘教授

纳入事业编制管理，聘任为教授、博士生导师

03经费配套

提供丰厚的安家费和科研启动金，不低于国拨经费1:1配套

特别优秀者，一事一议

04生活保障

提供丰厚的安家费

拎包入住人才房周转房

环境良好的办公用房

05发展支持

纳入校内人才计划提供全方位支持

优先推荐各层次人才计划、奖项，并享待遇叠加

06其他保障

协助子女入学，享受公费医疗，每年安排武汉市顶级三甲医院人才体检

可办理楚才卡，在落户、永居、医疗、保险、出入境、签证、文旅活动等方面提供便利

学校提供全程贴心申报服务，专人联系，权威专家指导

三、申报条件(以2026年项目申报指南为准)

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。

2. 出生日期在1986年1月1日(含)以后。

3. 具有博士学位。

4. 在取得博士学位后至2026年4月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况)。

5. 在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。

6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

7. 申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2025年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。

四、申请方式

诚挚邀请有意向的申报人将个人详细简历(应包含个人基本情况、学习工作经历、学术成果情况等)发送至相关学院联系邮箱(备注申报海外优青)，同时抄送至高层次人才工作办公室邮箱。学校将安排专人与申报人联系，协助开展申报工作。

也欢迎各类优秀人才加盟！

五、联系方式

中南财经政法大学高层次人才工作办公室

联系人：漆老师、戴老师

联系电话：027-88386678

联系邮箱:rcb@zuel.edu.cn

中南大海外优青QQ群号：760144072

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附1：中南财经政法大学各学院联系方式

附2：单位简介

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/BvTaJRUY7ydtbfVIM-Ufng

来源：中南财经政法大学