广东

深圳大学1983年由教育部批准设立，建校42年，深圳大学与深圳经济特区发展同频共振，形成了“特区大学、窗口大学、实验大学”的办学特色，学校发展目标是建设世界一流的综合性大学。

深圳大学管理学院致力于打造湾区一流国际化商学院，具有本科、硕士、博士完整培养体系，工商管理、信息管理与信息系统、人力资源管理、市场营销4个专业为国家一流专业建设点，电子商务为广东省一流专业建设点，管理科学与工程学科是广东省优势重点学科。

拥有包括院士、国家杰青、教育部新世纪优秀人才、珠江学者等高水平的师资队伍，承担了国家级重大重点研究项目。是深圳首家通过AACSB（国际精英商学院协会）高水平国际认证的本土商学院。次年荣获了BGA（英国商学院毕业生协会）金牌认证。两大认证标志着学院在国际化办学、教学质量、科研水平等方面均达到了国际一流水平，得到了国际社会的广泛认可。

管理学院的攀峰之路离不开新一代优秀力量的汇聚，真诚邀请全球青年学者，踔厉同行，共创未来。

一、岗位要求

“百人计划”岗位分为教授，副教授和助理教授三个等级，其中副教授和助理教授为预聘岗位，教授为固定期岗位。

通用条件：全职在深圳大学工作，年龄一般不超过35周岁，女性申请人可放宽2岁；人文社会科学领域可适当放宽，原则上不超过40周岁。

01、教授

具有国内知名高校或研究机构副教授以上任职经历，或具有海外知名高校正式教职，科研成果处于国际先进水平，具有一定学术影响力和号召力，原则上能独立发展一个学术方向，学术水平和发展潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

02、副教授

具有国内外知名高校或研究机构2年以上科研经历，已取得较突出科研业绩，学术水平和科研潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

03、助理教授

具有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力，已取得具有一定影响力的科研成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

二、薪酬待遇

01、薪酬待遇

助理教授综合年薪60万元起，副教授综合年薪69万元起，教授综合年薪83万元起。

02、人才补贴

1.可同时申请深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位，鹏城孔雀岗位津贴为：A档60万元/年、B档36万元/年、C档24万元/年；

2.科研经费或因深圳市核拨金额略有浮动。学院可提供额外岗位津贴最高可达20万元/年，提供额外配套科研经费支持最高可达500万元/人。

3.符合深圳市新引进博士人才政策的教师可申领生活补贴10万元。

4.管理学院一次性岗位津贴：助理教授6万元，副教授8万元，教授10万元。

03、工作条件

1.提供适宜的办公场所和实验场地；

2.聘为博士生导师，聘期前三年平均每年分配不少于1个硕士研究生指标，优先分配博士研究生指标；

3.支持组建团队，配备1名专职研究人员；

4.实行长周期考核机制，鼓励潜心学术研究。

04、福利保障

1.优先提供租金优惠的周转住房，符合条件者可享受深圳市人才房政策；

2.完善的教育配套资源，深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园；

3.提供优质的医疗服务，学校下设2所三甲标准的综合医院；

4.协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。

三、应聘方式

报名时间：2025年全年长期有效，学校定期审议。

报名网址：登录深圳大学人才招聘平台(http://zp.szu.edu.cn)→普通教师招聘→“百人计划”教师招聘计划→申请岗位。

学校人力资源部：

联系人：杨老师

联系电话：0755-26531826

邮箱：szuhr@szu.edu.cn

四、“百人计划”遴选程序

01、明确遴选条件

02、深圳大学人才招聘平台申报“百人计划”岗位

03、单位审核推荐

04、学校评审把关

05、学校审定

学院咨询方式：

联系人：钟老师(0755-26534451)

联系人：王老师(0755-26992596)

邮箱：szucm_talent@szu.edu.cn

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/DlTbP16fiqRT1VC21xMA2Q