浙江

一、学院简介

浙江财经大学会计学院被誉为“会计师的摇篮”和“理财家的沃土”，培养“怀会计人思维、具投资家视野”的经管精英人才。学院发展根植于会计学科，现有会计学、财务管理、审计学等本科专业，会计学、会计、审计、资产评估四个硕士学位点，在工商管理学一级博士点设置会计学与财务管理方向，与中南财经政法大学和宁波诺丁汉大学合作培养博士研究生。目前在校本科生和研究生3600余人。

会计学院秉持“追求卓越、精益求精”的育才理念，建院以来，发展迅速、成效卓著。专业建设上，会计学科为浙江省首批A类重点学科、浙江省“工商管理”一级重点学科的重要支撑学科；会计学、财务管理、审计学专业为国家一流本科建设专业。德育建设上，会计学院入选教育部“三全育人”综合改革试点院系，教育部首批“全国党建工作标杆院系”，获得“全国模范职工小家”等荣誉称号。

会计学院坚持助学生成才为本，拥抱变化，富于创新。本科教育方面，在浙江省最早设立ACCA和CGA考试中心，ACCA被评为最高级别的白金级教育机构。现开设教育部批准的中加双学位、ACCA、CIMA等国际化会计人才特色班，并获得澳洲会计师公会学位认证和香港会计师公会课程认证。顺应数字经济，学院课程设计以会计学科为基点积极融合大数据技术，开设“智能审计”创新班。研究生教育方面，相继开设学术型和专业型会计硕士项目，累计获得全国MPAcc优秀学位论文10篇、MPAcc学生案例大赛全国三等奖和分赛区优胜奖14项，获评全国和浙江省优秀教学案例18项，获得国家级教学成果奖二等奖、浙江省教学成果一等奖和浙江省研究生教育成果二等奖。学院积极探索新文科模式下的财会人才培养模式，开展钱塘学术之星、浙财会计学坛、会创菁英等特色项目，学生整体素养显著提高，并获得第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛国家金奖赛高教主赛道本科生创意组金奖。

会计学院校友桃李满天下。无论是在审计、投资、企业或机关等实务界还是在学术界，浙财会院均精英辈出。例如，审计行业有天健会计师事务所董事长胡少先，创投行业有普华集团董事长曹国熊，贸易行业有浙江永通纺织品进出口有限公司董事长兼总经理裘菊兰，律师行业有亚洲资本市场杰出律师章晓洪。在学术界，中国人文社科最具影响力的青年学者中央财经大学吴溪教授，都是其中的杰出榜样。

会计学院现有专职教师78人，其中教授18人，博士69人。入选入选国家杰出青年科学基金项目1人，教育部“学者奖励计划”青年学者项目2人，财政部全国会计高层次人才6人，浙江省“万人计划”人才、浙江省151人才工程、浙江省中青年学科带头人20余人次。会计学教学团队为省级优秀教学团队并入选首批浙江省高校黄大年式教师团队，“会计学核心课程教学团队”获批省级课程思政示范基层教学组织，会计专硕教师团队获批为省级课程思政教学团队。学院注重产学研协同育人，选聘了一支主要由会计师事务所合伙人、知名基金投资家、大型公司财务总监或事业单位总会计师组成的社会导师队伍，规模达163人，其中正高级会计师39人，财政部全国会计领军人才12人。

会计学院始终坚持学术研究应是教师生活方式的理念，学术氛围浓厚，互动频频、生机勃勃。设有“会计与经济发展研究院”，在会计与资本市场，信息披露与审计价值，机构投资者与公司治理，金融风险识别与防范等领域颇具影响。近年来主持国家及省部级课题130余项，在Contemporary Accounting Research、Journal of Corporate Finance、Journal of Business Research、《经济研究》、《管理世界》、《经济学（季刊）》、《会计研究》、《金融研究》等国内外高质量学术期刊发表论文百余篇，出版专著50余部，获浙江省哲学社会科学优秀成果奖等奖励20余项。

会计学院注重社会服务，以专业培训服务和辐射所在社区。近年来，受浙江省财政厅、省委人才办和省人力社保厅等部门委托，承办了浙江省会计领军人才和省国际化高端会计人才等高端人才培养项目5项，其300余位学员主要来自省内上市公司、大型国企和行政事业单位中高层。毕业学员为我院人才培养和教师科研奠定了良好的平台。

二、招聘计划

计划招聘岗位分为专职教师、“文华百人计划”研究员和高水平创新团队三种，欢迎具有会计相关专业背景的优秀人才或者团队加盟。具体待遇如下：

引进待遇明细表（请点击链接查看详情）

三、报名流程

（一）报名和资格审查

1.报名。应聘杰出青年学者及以上层次人才者填写《浙江财经大学杰出青年学者及以上层次人才应聘表》，应聘优秀青年学者填写《浙江财经大学优秀青年学者应聘表》，其他应聘者填写《浙江财经大学术骨干应聘表》，同时提供相应资料，并发送电子邮件至wengui@zufe.edu.cn；zhangzx@zufe.edu.cn（同时发送）。

2.应聘需提供的材料

（1）个人简历（包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；

（2）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖等证明文件或复印件。

3.资格审查

学院将对投递简历进行筛查，确定面试人员。

（二）考试、考核

采用面试方式进行，主要为试讲或专题报告。

考核着重了解考核对象的师德师风、思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

四、联系方式

电子邮箱：wengui@zufe.edu.cn（李老师）；zhangzx@zufe.edu.cn（张老师）

联系电话：0571-86731922

附件【附件3杰出青年学者及以上应聘表.docx】

附件【附件1学术骨干应聘表.docx】

附件【附件2优秀青年学者应聘表.docx】

原文出处：

https://zjacc.zufe.edu.cn/info/1306/16162.htm