浙江工业大学公开招聘工作人员（人才派遣岗位）
根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘5个岗位共8名人员，招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江工业大学人才派遣岗位招聘计划表》（附件1）。应聘者年龄一般不超过35周岁，确因工作需要可适当放宽。
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2017年9月25日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（附件2）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名”，每位应聘者只能申请一个岗位。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。考核通过者学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣，合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B2类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定，具体见表1。C类岗位聘期工资参照不低于杭州市最低工资标准确定。
表1：B2类岗位聘期工资结构表
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工资 学历 |
专科 |
本科 |
硕士 |
博士 |
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岗位工资 （单位：元/月） |
2600 |
3300 |
4000 |
5000 |
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年贡津贴 |
年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 |
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绩效考核奖 |
B2类岗由用人部门（单位）根据对派遣人员的工作绩效考核，确定并自行绩效奖励的发放金额。 |
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浙江工业大学人才交流中心
2017年9月18日
