重庆大学建设管理与房地产学院2017年海内外英才招聘计划
一、单位简介
重庆大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的综合性大学。重庆大学建设管理与房地产学院是我国最早创办建筑管理工程专业（现工程管理专业）的院系之一，工程学和管理学在全国排名前5%,学科综合实力与办学水平在国内同类学校中处于前列。因学院发展需要，现对部分岗位进行公开招聘。
二、招聘学科领域
土木工程（混凝土结构、钢结构、土木工程施工技术）、金融、计算机、建筑设施、环境工程、建筑学、城乡规划、数学、法学、系统工程、经济学。
三、应聘待遇
（一）“特设系列”岗位设置及年薪参考标准
（单位：万元/年）
| 类别 | 岗位人选 | 年薪参考标准 |
| I类 | 中国科学院院士 | 90 |
| 中国工程院院士 | ||
| II类 | “长江学者奖励计划”特聘教授 | 60 |
| 国家杰出青年科学基金获得者 | ||
| III类 | 国家“****”青年项目入选者 | 35 |
| “长江学者奖励计划”青年学者 | ||
| 国家优秀青年基金获得者 | ||
| 国家万人计划青年拔尖人才 |
（二）“长聘系列”岗位设置及年薪参考标准
（单位：万元/年）
| 岗位 | 年薪参考标准 |
| 长聘教授 | 40-80 |
| 长聘副教授 | 30-50 |
| 预聘副教授 | 30-35 45（青年人才引进） |
| 预聘助教授 （百人计划） | 20-28 |
（三）“青年教师”岗位设置及年薪参考标准
1.进入学校正式编制，享受国家事业编制相应福利待遇和保险。
2.进入教学科研六级岗，薪酬的构成除基本工资外，对应有月度的基础绩效津贴、任务绩效津贴和年度的奖励津贴。
3.10万元安家费；2千元∕月租房补贴；1.2万元∕年博士津贴；科研启动费25万。
四、聘用条件
应聘者应品行端正，身体健康，具有良好教师素质和学术发展潜力，为国内本学科领域著名高校或海外知名大学博士毕业，新聘专任教师年龄一般不超过35周岁。
五、聘用程序
（一）应聘者根据招聘计划向学院提出申请，按要求提交应聘材料；
（二）学院组织对申请人进行初步评估，院党政联席会议研究决定，发出面试邀请；
（三）在学校和建筑学部的参与下由学院组织应聘者做学术报告和课程试讲，并经学院教授和教学委员会对教学和科研能力进行评估，同时，确定工作任务和研究支持条件，提出推荐人选及推荐意见；
（四）建筑学部组织专家组对推荐人选材料进行审查，审定学院提出的工作任务、待遇和研究支持条件，提出拟聘人选并对拟聘人选做出详细的综合评价；
（五）校人事处汇总拟聘人选材料，报学校专题会议审批；
（六）校长签发录用通知，进入签约及聘任程序。
联系地址：重庆大学建设管理与房地产学院人事部
联系人：胡老师（来电时请说明是在留学人才网看到的信息）
联系电话：023-65120845
E-mail：c0067@cqu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网”）
备注：本规定由重庆大学建设管理与房地产学院人事中心负责解释，自2016年1月起执行。
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