一、医院简介

济南市儿童医院（山东大学附属儿童医院）始创于1957年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体的综合性三级甲等儿童医院。国家临床重点专科建设单位，国家药物/器械临床试验机构、国家专科医师规范化培训基地、国家级儿童早期发展示范基地、山东省儿童区域医疗中心，山东省首批重点专病专科医院、山东省紧急医学救援基地等。设有博士后工作站、院士工作站，承担山东大学博士、硕士研究生培养任务，是中国医师协会儿科医师分会副会长单位，中国医师协会儿科分会儿童感染等10个国家级专业委员会主任委员单位。

近年来医院共获批40个国家、省、市重点学科重点实验室、23个国家及省级培训基地、2个省级医疗质量控制中心。2021年入选国家呼吸系统疾病临床医学研究中心山东省分中心、国家儿童健康与疾病临床医学研究中心协同创新核心成员单位，2023年入选国家放射与治疗临床医学研究中心核心单位，2021年作为牵头单位获批山东省儿童健康与疾病临床医学研究中心。

二、招收专业

拟招收临床医学、基础医学、生物学、药学、公共卫生、大数据与人工智能、化学及医工交叉学科等相关领域的博士毕业生。

三、招收条件

（一）具有相关专业研究背景，国内外获得博士学位者，年龄在35周岁以下，特别优秀者年龄可放宽至38岁；

（二）获得学位时间不超过三年或通过博士学位论文答辩的应届博士；

（三）全职从事博士后研究；

（四）身体健康，品学兼优，无违法、违纪、违规等记录；具有较强的科研创新能力、科研写作能力和良好的团队协作精神，符合合作导师研究工作需要。

四、薪资待遇

（一）全职博士后实行“基本年薪+奖励年薪”的年薪制（税前），具体如下：

卓越类：基本年薪30万元，奖励年薪20万元，最高年资助50万元；

拔尖类：基本年薪30万元，奖励年薪10万元，最高年资助40万元；

创新类：基本年薪30万元（无奖励年薪）。

奖励年薪均在完成年度考核后进行发放。

（二）除提供医院所能提供的最佳科研资源外，在站期间享受以下待遇：

1.科研经费支持：医院给予充足的博士后项目科研经费支持，协助申报相关博士后课题。

2.经上级主管部门审批后，可享受市级相关补贴：统招博士后按济南市相关政策，给予每人每月5000元生活补贴，最多不超过24个月。博士后出站后在济南市级以下事业单位工作并签订3年以上聘用合同的，给予20万元留济补贴。

3.根据济南市人才政策相关规定，博后在站期间，符合购房条件的首套住房享受15万元的安居补贴或每月1500元的租房补贴（最长补贴三年）。其中，购房补贴、租房补贴与博士后出站留济补贴、博士后在站补贴，不重复享受。

4.福利保障：按照医院职工享受五险一金，安排健康查体。

5.博士后在站期间，按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》（鲁人社字[2019]128号）和“济南市2019年度职称申报评审说明”职称晋升政策，参加高级职称的评审。

6.如入站人员有意向留院工作的，按照济南市高层次人才引进有关规定，采取直接面试考核等简化招聘方式引进，纳入人员控制总量管理。

五、联系方式

联系人：陈老师

联系电话：0531-59616065、18753178917

医院地址：济南市经十路23976号济南市儿童医院

简历邮箱：jnsetyykjk@jn.shandong.cn

附：导师及课题组简介

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/50SiNBcQ0VQGjFDCXiRfKQ

来源：济南市儿童医院