一、实验室简介

社交行为整合了从感觉到运动，从本能到学习，从情绪到记忆的各种脑功能，提供了一个精妙且稳定的信息处理系统。我们试图通过研究社交行为，发现神经网络在动态变化中的普遍组织原则与协调机制。我们倡导好奇心驱动的科研，试图打破旧的认知模式，充分融合“学习记忆”和“本能行为”研究领域的特长和方法，从新的视角理解大脑工作的基本原理。我们关心的问题包括但不限于：

1.社交行为如何在脑中表征和处理？

2.不同生理需求如何相互作用（进食、社交、睡眠）？

3.触觉输入如何影响社交行为？

4.社交神经网络运行的基本单元和规则是什么？

5.晕车的神经生物学原理。

实验室网站：https://www.westlake.edu.cn/faculty/ding-liu.html

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：博士后（2名）

2.任职条件：

（1）拥有以下技能和经验：膜片钳；动物行为过程中的单细胞水平钙成像（miniscope）、电生理(neuropixels等)；神经记录数据分析和建模。

（2）乐于助人，乐于教人。

3.要求：

（1）年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位；

（2）以第一作者身份，发表过学术论文者优先

（3）英语口语和写作好者优先。

三、薪酬待遇

1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等；

2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作；

3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。

四、资助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策；

2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助；

3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助；

4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元；

5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至liuding@westlake.edu.cn邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1.个人简历；

2.2位同行专家的推荐信或其联系方式（含博士导师）；

3.博士学历学位证明材料。

来源：西湖大学