一、单元简介

生物医学与健康工程研究所（简称医工所）是中国科学院深圳先进技术研究院下属的九个研究平台之一，成立于2007年8月15日。医工所是中国科学院规模最大的生物医学与健康工程领域的研究单元之一。医工所瞄准生物医学工程学科前沿和人民健康重大需求以及高端医疗器械产业需求，以 “学术引领，服务产业”为指导思想，以中国科学院院士牵头的人才团队为抓手，实现全国重点实验室与国家高性能医疗器械创新中心双轮驱动，通过建立享誉国际的科学研究和人才培养基地，实现多模态跨尺度信息获取与融合的“新诊断”、智能复合手术室与无创脑机接口的“新智疗”和医学人工智能底座三大布局方向在核心技术、关键部件及系统的突破，推动临床医学技术现代化进程，引领产业发展，服务人民健康。

仿生触觉与智能传感研究中心依托于广东省创新团队“新型高灵敏度柔性仿生触觉传感技术研发及产业化”项目成立，中心旨在瞄准国际前沿，发展世界领先的柔性传感及微流控技术，并与机器人及人工智能相结合，开发应用于医疗健康、智能服务、人机接口等不同需求的生物医学器件与系统。主要研究方向包括:触觉传感，先进材料，人工智能，智能自动化等。

二、导师简介

杨慧，研究员，博士生导师，中国科学院深圳先进技术研究院仿生触觉与智能传感研究中心执行主任，广东特支计划科技创新青年拔尖人才、深圳市海外高层次人才。瑞士联邦理工大学（EPFL）微系统与微电子专业博士，瑞士联邦理工大学微纳工程研究所博士后，比利时欧洲微电子研究中心（IMEC）研究科学家。长期围绕面向生物医学应用的微纳米操控与超灵敏传感，探索新型生物传感及疾病诊疗方法、关键技术、及系统开发。以第一/通讯作者在Nature Biomedical Engineering, Chemical Society Reviews, Biosensors & Bioelectronics, Nano Letters, Small等国际著名SCI刊物和国际会议上发表论文70余篇，授权欧洲、美国、中国发明专利16项，部分已实现产业转化。作为项目或课题负责人主持国家自然科学基金、基金委国家重大科研仪器研制、科技部重点研发计划专项、广东省重点领域研发计划、深圳市基础研究重点项目等10余项。

顾国强，副研究员，深圳市海外高层次人才、深圳市高层次专业人才。研究围绕局域光场中光子纳米射流、倏逝波和回音壁模谐振等效应，与拉曼光谱、显微成像、激光微纳加工等技术结合，探索疾病标志物高灵敏检测、亚细胞尺度生物样品成像等方面的应用基础研究，并致力于相关检测部件与系统的研制。迄今已在Photonics Research, Sensors and Actuators B: Chemical, Nano Energy, Nano Letters, Small Methods, Analytical Chemistry等国际知名SCI刊物和会议发表论文50余篇，授权专利13项。作为项目负责人主持国家自然科学基金面上项目、中国博士后科学基金面上项目、广东省自然科学基金面上项目等5项，作为核心或主要成员参与国家自然科学基金、国家重大科研仪器研制、深圳市技术攻关重点、深圳市基础研究项目等10项。

中国科学院深圳先进技术研究院主页：https://www.siat.ac.cn/

PI主页：

杨慧：https://ibhe.siat.ac.cn/siat/2025-02/28/article_2025022802085428889.html

顾国强：https://ibhe.siat.ac.cn/siat/2025-02/28/article_2025022802094772677.html

岗位说明

博士后（3人）

岗位职责/研究方向

研究方向：

1．拉曼光谱检测/传感

在拉曼谱学实验及分析、拉曼增强在生物/医学中的应用、计算材料物理/计算化学等方面有研究经验者优先

2．激光微纳加工

在超快光学、飞秒激光、激光加工、超快激光与物质相互作用等方面有研究经验者优先

3．成像式光学检测/传感

在光学显微成像、单分子检测、散射成像、图像处理、智能计算、细胞生物学、分子诊断等方面有研究经验者优先

任职条件

1.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年；

2.年龄不超过35周岁（含），未在广东省内从事过博士后工作；

3. 具有独立开展科研工作的能力，博士阶段以第一作者在相关领域国际期刊发表过研究性论文；

4．具有良好的英文阅读、写作及交流能力；

5．积极上进的科研热情，认真负责的工作态度，良好的学术道德和团队合作精神。

在站待遇

1.待遇：聘期两年、税前综合收入平均30-45万/年（含省市补贴），具体面议；

2.五险一金：参照中国科学院深圳先进技术研究院正式员工薪酬管理制度有关规定，享受医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；

3.奖励：与正式员工享有同等年度绩效奖励。

福利关怀

1.专项福利：享受工会福利、伙食补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，特色活动（生日会、下午茶、兴趣小组等）等福利；

2.住房福利：可以选择申请院内过渡房、深圳市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；

3.户口办理：协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；

4.优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，年度体检；

5.科研环境：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围。

项目申报

1.专业申报团队、资深科研专家提供项目申报指导，科研成果和技术的转移转化服务，为申请人提供全方位、全链条的精细指导。

2.在站期间，可申报中国博士后科学基金资助、博士后国(境)外交流项目、香江学者计划（湾区项目）、澳门青年学者计划（湾区项目）、国家资助博士后研究人员计划（A、B、C档）、广东省海外博士后人才支持项目、中国科学院特别研究助理资助。

政策待遇

1.在站期间提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目。

2.在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（面上资助标准为8万元、5万元，特别资助标准为18万元、15万元）；

3.符合条件可竞争性申报国家资助博士后研究人员计划（简称国资计划，该计划含博士后创新人才支持计划），其中A档为博士后创新人才支持计划（以下简称博新计划），每人两年共64万元的资助，其中56万元为博士后生活补贴，8万元为科研资助；B档每人两年36万元博士后生活补贴；C档每人两年24万元博士后生活补贴，此项目与省经费不兼得；

4.广东省海外博士后人才支持项目（毕业于TOP前200名海外高校，根据获得博士学位的年份，以泰晤士、USNews、QS和上海交通大学发布的世界大学排行榜为准；在站60万/2年，出站后留粤住房补贴40万/3年，共计100万），此项目与省经费、市补助不兼得；

5.博士后人员期满出站后6个月内留(来)深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的，给予每人36万元/3年出站留(来)深生活补助（2025年1月1日起执行）。

以上福利待遇以博士后人员在站期间国家、广东省、深圳市相关政策及中国科学院深圳先进技术研究院相关制度规定为准。

应聘材料及联系方式

1.个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；

2.反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件；

3.专家推荐信优先考虑。

应聘者请按照“申请岗位名称+姓名”的邮件标题，将上述材料发至gq.gu@siat.ac.cn

联系人：顾国强老师

来源：中国科学院深圳先进技术